A nők kedvezményes öregségi nyugdíjára az a nő jogosult, aki legalább 40 év jogosultsági idővel rendelkezik, életkorától függetlenül. A jogosultsági időnek a keresőtevékenységgel szerzett és a gyereknevelésre tekintettel folyósított ellátás alapján elismert szolgálati idő minősül.
A fő szabály szerint a 40 év jogosultsági időn belül legalább 32 év keresőtevékenységgel szerzett szolgálati idővel kell rendelkezni, azaz a gyermeknevelésre tekintettel elismerhető jogosultsági idő legfeljebb 8 év lehet. Azonban a nyugdíj 40 év keresőtevékenység alapján is megállapítható.
Eltérő szabályok vonatkoznak azokra a nőkre, akik 5 vagy több gyermeket neveltek fel. Esetükben a 32 év keresőtevékenységgel szerzett szolgálati idő feltétel 5 gyermek esetén egy évvel, minden további gyermek esetén további egy-egy évvel, de legfeljebb 7 évvel csökken. Így például 5 gyermek nevelése esetén a jogosultság megállapításához legalább 31 év keresőtevékenységgel szerzett szolgálati idő és legfeljebb 9 év gyermeknevelésre tekintettel elismert szolgálati idő szükséges.
Az igénylő, aki gyermekek otthongondozási díjában részesült, vagy súlyosan fogyatékos gyermekre tekintettel ápolási díjban részesült, 30 év keresőtevékenység szükséges a 40 év jogosultsági időn belül.
Milyen időszak minősül jogosultsági időnek?
Jogosultsági időnek az az időszak minősül, amely alatt az igénylő kereső tevékenységet folytatott, illetve azzal egy tekintet alá eső jogviszonyban állt, vagy a gyermeke nevelésére tekintettel olyan ellátásban részesült, amelynek folyósítása szolgálati időnek számít. Ebből a szempontból a saját gyermek, a nevelt vagy örökbefogadott gyermek, vagy unoka nevelése címén járó ellátások időtartama, a gyermekek otthongondozási díjának időtartama, valamint a saját vagy örökbefogadott gyermekre tekintettel járó ápolási díj időtartama fogadható el.
Tehát nem minden szolgálati időként elismerhető időszak vehető jogosultsági időként is figyelembe, mert a jogosultsági idő a szolgálati időnél szűkebb kategória.
Keresőtevékenységgel járó biztosítási vagy azzal egy tekintet alá eső jogviszonnyal szerzett szolgálati idő lehet:
- munkaviszony,
- az alkalmi munkavállalói könyvvel történő foglalkoztatás időtartama,
- az egyszerűsített foglalkoztatás időtartama,
- a szakmunkás tanuló kötelező nyári gyakorlatának időtartama,
- a szakközépiskolai tanuló biztosítási kötelezettséggel járó jogviszonyban eltöltött nyári gyakorlatának időtartama,
- az egyéni vagy társas vállalkozói tevékenység időtartama,
- a megbízási jogviszony időtartama,
- az 1998. január 1. és 1999. december 31. között kapott végkielégítés alapján elismerhető időtartam,
- minden más olyan időszak, amely keresőtevékenységre tekintettel került elismerésre pl. kisiparosként, gazdasági munkaközösség tagjaként, egyéni gazdálkodóként, ügyvédi munkaközösség tagjaként, közjegyzőként, a mezőgazdasági (halászati) termelőszövetkezet tagjaként eltöltött időtartam.
Az alábbi jogviszonyokban a keresőtevékenység teljes időtartama szolgálati időnek, ezen belül jogosultsági időnek minősül, függetlenül attól, hogy ezekben az esetekben a nyugdíj számítása során csak a járulékfizetésnek megfelelő arányos időszak kerül figyelembevételre:
- részmunkaidős foglalkoztatás,
- főállású kisadózói jogviszony,
- kisadózó vállalkozói jogviszony,
- őstermelői jogviszony.
A gyermeknevelésre tekintettel elismerhető szolgálati idő:
- a terhességi-gyermekágyi segélyben részesülés időtartama,
- a csecsemőgondozási díjban részesülés időtartama,
- örökbefogadói díjban részesülés időtartama,
- gyermekgondozási díjban részesülés időtartama
- gyermekgondozást segítő ellátásban részesülés időtartama,
- gyermekgondozási segélyben részesülés időtartama,
- gyermeknevelési támogatásban részesülés időtartama,
- gyermekek otthongondozási díjában részesülés időtartama
- a gyermekre tekintettel megállapított ápolási díjban részesülés időtartama
- az 1998. január 1-jét megelőzően a tízévesnél fiatalabb, tartósan beteg vagy súlyosan fogyatékos gyermek gondozása, ápolása miatt igénybe vett fizetés nélküli szabadság időtartama.
Milyen szolgálati idő nem ismerhető el jogosultsági időként?
Nem minősül jogosultági időnek:
- a munkanélküliség esetére nyújtott ellátások folyósításának időtartama,
- a megállapodás alapján szerzett szolgálati idő,
- a kötelező nyári gyakorlat időtartamán kívül a szakmunkás tanulói tanulmányok időtartama,
- a nappali tagozatos felsőfokú tanulmányok időtartama,
- az 1998. január 1-jét megelőzően – nem gyermekgondozás, vagy ápolás miatt igénybe vett – fizetés nélküli szabadság szolgálati időnek minősülő első 30 napja,
- a biztosítási jogviszony megszűnését követően folyósított táppénz (passzív táppénz) időtartama.
A nyugdíj igényléséhez a kérelmet a kérelmező lakóhelye szerint illetékes nyugdíjbiztosítási igazgatási szervként eljáró kormányhivatalhoz kell benyújtani, személyesen, postán vagy elektronikusan. Az ügyintézési határidő 60 nap, és a megállapított nyugdíjat a döntés kiadását követő 10 munkanapon belül folyósítják
További részletek a Nők 40 programról ide kattintva olvashatók.