A Pálya.hu portál egy érdekes és részletes cikket közölt arról, hogy miért kapnak a nők kevesebb nyugdíjat. Ennek a cikknek a rövid kivonatát tesszük most közre.
A nyugdíjba vonulás sok nő számára nem a megérdemelt pihenésről, hanem a megélhetésért folytatott új küzdelemről szól.
Sok városi nyugdíjas nő ugyanazt érzi: „Egész életemben dolgoztam, mégis alig elég a nyugdíjam.”
Ez nem egyéni balszerencse, hanem társadalmi jelenség – a szakemberek szerint ez a nyugdíjkülönbség nők és férfiak között, amit angolul gender pension gap-nek neveznek. A nők kevesebb nyugdíjat kapnak.
Miért kapnak kevesebb nyugdíjat a nők?
A különbség nem egyik napról a másikra keletkezik – évtizedek alatt épül fel. A nők pályája sokszor megszakad, amikor gyermeket vállalnak, amikor idős szülőket gondoznak, vagy amikor családi okból félre kell tenni a karriert. Ezek az évek azonban a nyugdíjban nem számítanak ugyanannyit, mint a teljes munkaidős, folyamatos foglalkoztatás.
Sok nő dolgozik alacsonyabban fizetett szektorokban – például oktatásban, egészségügyben, szociális munkában –, ahol a bérek hagyományosan alacsonyabbak. A férfiak többször jutnak vezetői pozícióba, így a fizetésük és a járulékuk is magasabb, ami később nagyobb nyugdíjat eredményez.
A számok önmagukért beszélnek: Magyarországon a nők átlagos nyugdíja több mint 10%-kal kevesebb a férfiakénál, és ez a különbség sokszor 20–30% is lehet.
A „Nők 40” – Áldás vagy csapda?
A „Nők 40” kedvezmény sokak számára lehetőséget jelent, hogy korábban vonuljanak nyugdíjba,
ami különösen fontos lehet a fizikai munkát végzőknek. De a korai nyugdíj azt is jelenti, hogy rövidebb ideig fizetünk járulékot, és alacsonyabb összegből számolják a nyugdíjat.
Ha valaki az utolsó, legjobban fizető éveket nem dolgozza végig, az a havi nyugdíjban komolyan megmutatkozik.
Sok nő nem azért él a „Nők 40” lehetőséggel, mert szeretne, hanem mert egészsége vagy családi helyzete nem teszi lehetővé, hogy tovább dolgozzon. Ez viszont hosszabb, de szűkösebb nyugdíjas éveket eredményez.
A gondozás ára: láthatatlan munka, látható következmények
A nők nemcsak a gyermekeikről gondoskodnak, hanem gyakran idős szüleikről, betegekről vagy unokákról is. Ez a munka sokszor láthatatlan, és nincs mögötte járulékfizetés – mégis hatalmas értéket teremt. A rendszer viszont ezt a munkát nem ismeri el pénzügyileg, így a gondoskodás ára a saját nyugdíjból hiányzik.
Amíg a férfiak ritkán vesznek ki szülői szabadságot, addig a nők karrierje lesz az, ami megszakad.
Ez a megszakítás évekkel rövidítheti a szolgálati időt, és jelentősen csökkenti a későbbi ellátás összegét.
A pénzügyi tudatosság hiánya
Sok nő életében a pénzügyek másodlagos szerepet kaptak: a család, a gyerekek, a munka mindig fontosabb volt. A nők nyugdíja szempontjából kulcsfontosságú, hogy már időben elkezdjék a tudatos pénzügyi tervezést. Az önkéntes nyugdíjpénztár, a nyugdíjbiztosítás vagy a tartós befektetési számla (TBSZ) olyan lehetőségek, amelyekkel évtizedek alatt jelentős összeget lehet felhalmozni. Még havi pár ezer forint rendszeres megtakarítás is sokat számít hosszú távon.
A megoldás nem csak az állam kezében van
A nyugdíjkülönbség csökkentése társadalmi feladat, de egyéni felelősség is. Szükség lenne arra, hogy a gondozási évek ne csökkentsék a nyugdíjalapot, hanem a munkával töltött évekkel azonos értékkel számítsanak. A bérek átláthatósága, az egyenlő fizetés és a rugalmas munkavégzés elérhetővé tétele szintén sokat segítene.
Addig is, amíg ezekre várunk, minden nő tehet saját magáért:
-
érdeklődhet a nyugdíjpénztári lehetőségek iránt,
-
kérhet pénzügyi tanácsadást,
-
és megtanulhatja, hogyan kezelje tudatosan a pénzügyeit.
Összegzés: a méltó időskor nem álom
A nők nyugdíja nem lehet kevesebb pusztán azért, mert a nők több terhet viselnek életük során.
A cél az, hogy mindenki méltóságban és biztonságban élhesse le az éveit – függetlenül attól, hány évet töltött otthon vagy munkahelyen. Ehhez nemcsak törvényi változások, hanem gondolkodásbeli fordulat is kell: el kell ismernünk, hogy a gondoskodás is munka, és érték. Nem igazságos, hogy a nők kevesebb nyugdíjat kapnak.
A változás lassú, de lehetséges, és minden nő, aki ma tudatos döntést hoz a pénzügyeiben, megerősíti önmagát – és egyben példát mutat a következő generációnak is.
Forrás: Pálya.hu