Nyugdíjas szövetkezet: hogyan működik, mennyit lehet keresni, és hol találhat munkát?

Tartalom

A nyugdíjas szövetkezet, hivatalos nevén közérdekű nyugdíjas szövetkezet olyan szervezet, amely segít összekapcsolni a dolgozni kívánó nyugdíjasokat a munkaerőt kereső vállalkozásokkal.

A konstrukció egyik legfontosabb előnye a rugalmasság: a nyugdíjasnak nem feltétlenül kell hagyományos, heti 40 órás állást vállalnia. A szövetkezeteken keresztül részmunkaidős, alkalmi, heti néhány napos, illetve hosszabb távú munkák egyaránt elérhetők.

Az alábbi útmutatóban bemutatjuk, hogyan működik a nyugdíjas szövetkezet, ki lehet a tagja, milyen adózással kell számolni, milyen munkák érhetők el, és hol lehet jelentkezni Magyarországon.

Frissítve: 2026. augusztus 15.

Mi az a közérdekű nyugdíjas szövetkezet?

A közérdekű nyugdíjas szövetkezet fogalmát és működésének alapvető szabályait a szövetkezetekről szóló 2006. évi X. törvény határozza meg.

A törvény 25. §-a szerint a nyugdíjas szövetkezet célja többek között, hogy az aktív időskorúak számára foglalkoztatást és munkaerőpiaci reaktivizálást biztosítson, javítsa tagjai gazdasági és szociális helyzetét, valamint lehetőséget teremtsen arra, hogy az idősebb generáció tudása és szakmai tapasztalata továbbadható legyen a következő generációknak. (njt.hu)

A hatályos törvény itt olvasható:

2006. évi X. törvény a szövetkezetekről – Nemzeti Jogszabálytár

A közérdekű nyugdíjas szövetkezetekre vonatkozó külön szabályok a törvény 25. §-ától találhatók. (njt.hu)

Hogyan működik a nyugdíjas szövetkezet?

A rendszer leegyszerűsítve három szereplőből áll:

nyugdíjas → nyugdíjas szövetkezet → munkát biztosító vállalkozás

Például egy áruház szeretne napi négy órában tapasztalt munkatársakat foglalkoztatni.

Megállapodik egy nyugdíjas szövetkezettel.

A szövetkezet megkeresi azokat a tagjait, akik számára megfelelő az adott munka.

A nyugdíjas ezután a szövetkezet tagjaként dolgozik a vállalkozásnál.

Ez tehát nem teljesen ugyanaz a jogviszony, mintha a vállalkozás közvetlenül munkaviszonyba venné a nyugdíjast.

A nyugdíjas a szövetkezet tagja

Ez lényeges különbség.

A nyugdíjas nem egyszerűen „jelentkezik egy állásra”, hanem tagsági jogviszonyt létesít a szövetkezettel.

A törvény szerint a tag a személyes közreműködés konkrét tartalmára, módjára és ellentételezésére tagsági megállapodást köt a nyugdíjas szövetkezettel. (njt.hu)

A konkrét munkát ezután gyakran egy harmadik félnél – például üzletben, gyárban, irodában vagy szolgáltatóvállalatnál – végzi.

Ezt nevezi a törvény külső szolgáltatásnak.

Ki lehet nyugdíjas szövetkezet tagja?

A törvény szerint nyugdíjas szövetkezetnek kizárólag természetes személy lehet tagja.

A tagok legalább 90 százalékának öregségi nyugdíjban vagy átmeneti bányászjáradékban részesülő személynek kell lennie. (njt.hu)

A gyakorlatban a nyugdíjas munkalehetőségek döntő részét öregségi nyugdíjasoknak kínálják.

A Nők 40 keretében megállapított nyugdíj is öregségi nyugdíj, tehát az ilyen ellátásban részesülő nő is öregségi nyugdíjasnak minősül. (Magyar Államkincstár)

Más ellátásoknál – például korhatár előtti ellátás, rokkantsági vagy rehabilitációs ellátás esetén – eltérő szabályok érvényesülhetnek, ezért jelentkezés előtt ezt érdemes az adott szövetkezettel tisztázni. A NAV is különbséget tesz az öregségi nyugdíjasok és több más ellátási forma között. (Nemzeti Adó- és Vámhivatal)

Mennyi adót fizet a dolgozó nyugdíjas?

Ez a konstrukció egyik vonzó tulajdonsága.

A saját jogú öregségi nyugdíjas nem fizet 18,5 százalék társadalombiztosítási járulékot a munkával szerzett jövedelméből. A foglalkoztatót pedig főszabály szerint nem terheli a nyugdíjas után fizetendő 13 százalékos szociális hozzájárulási adó. (Nemzeti Adó- és Vámhivatal)

A szövetkezetek a nyugdíjas tagoknak szóló tájékoztatásukban ezért jellemzően azt tüntetik fel, hogy a díjazásból 15 százalék személyi jövedelemadót vonnak le. (nyusz.hu)

Egyszerű példa

Ha a nyugdíjas adóköteles díjazása:

200 000 Ft

akkor 15 százalék SZJA esetén:

SZJA: 30 000 Ft
fennmaradó összeg: 170 000 Ft

Ez az egyszerű példa nem számol egyéni adókedvezményekkel vagy egyéb speciális körülményekkel.

Fontos: ehhez ma már nem feltétlenül kell szövetkezet

Ezt érdemes külön kiemelni, mert sok régebbi internetes cikk félrevezető ebben a kérdésben.

A kedvező adózás ma már nem kizárólag a nyugdíjas szövetkezet előnye.

A saját jogú öregségi nyugdíjas akkor sem fizet 18,5 százalékos tb-járulékot, ha például közvetlenül egy cégnél dolgozik munkaviszonyban. A foglalkoztató pedig ilyen esetben is mentesülhet a 13 százalékos szociális hozzájárulási adó alól. (Nemzeti Adó- és Vámhivatal)

A nyugdíjas szövetkezet valódi előnye ezért ma sokkal inkább:

a munkaközvetítés, a rugalmasság, az adminisztráció átvállalása és az, hogy egy helyen többféle munkalehetőség közül lehet választani.

Csökkenti a munkabér a nyugdíjat?

Öregségi nyugdíjas esetében a versenyszférában végzett munka miatt általánosságban nem kell lemondani a nyugdíjról.

Bizonyos közszolgálati és közszférabeli jogviszonyoknál azonban továbbra is speciális szabályok vonatkozhatnak a nyugdíj folyósítására. A NAV külön felhívja a figyelmet arra, hogy egyes közszférában foglalkoztatott nyugdíjasoknál a nyugdíj folyósítása szünetelhet. (Nemzeti Adó- és Vámhivatal)

Ezért közszférában történő munkavállalás előtt célszerű külön ellenőrizni a szabályokat.

Milyen munkát kínálnak a nyugdíjas szövetkezetek?

A lehetőségek jóval szélesebbek annál, mint amit a „nyugdíjas munka” kifejezés alapján elsőre gondolnánk.

Találhatók például:

bolti kisegítő munkák,
pénztárosi feladatok,
árufeltöltés,
recepciós munka,
adminisztráció,
adatrögzítés,
ügyfélszolgálat,
telefonos ügyintézés,
raktári munkák,
csomagolás,
könnyű fizikai munkák,
takarítás,
könyvelési feladatok,
szakértői munkák,
műszaki munkák,
sofőri feladatok,
alkalmi és szezonális munkák.

A Nyugdíjtöbblet például kifejezetten szellemi és könnyű fizikai munkákat egyaránt hirdet, és 4, 6 vagy 8 órás munkavégzésre is kínál lehetőségeket. (nyugdijtobblet.hu)

Muszáj heti öt napot dolgozni?

Nem feltétlenül.

Éppen a rugalmasság az egyik oka annak, amiért sok nyugdíjas számára vonzó lehet ez a forma.

Lehet olyan munka, amely csak:

heti egy-két nap,
napi négy óra,
napi hat óra,
alkalmi munkavégzés,
vagy meghatározott időszakra szól.

A Szomszédok Nyugdíjas Szövetkezet például részmunkaidős, heti néhány órában végezhető és hosszabb távú munkákat is kínál. (nyugdijas.szomszedok.eu)

A konkrét munkaidő azonban mindig az adott állásajánlattól függ.

Van pihenőidő nyugdíjas szövetkezeti munkánál?

Igen.

A jogszabály erre is tartalmaz védelmi előírásokat.

Ha a nyugdíjas két egymást követő napon dolgozik, a napi feladat befejezése és a következő napi munkavégzés megkezdése között legalább 11 óra pihenőidőt kell biztosítani. (njt.hu)

Ez azért fontos, mert a nyugdíjas szövetkezeti munkavégzés rugalmas, de nem jelent korlátlanul alkalmazható munkavégzést.

Hol találhatók nyugdíjas szövetkezetek?

Magyarországon több közérdekű nyugdíjas szövetkezet működik. Az alábbi felsorolás nem rangsor és nem teljes lista, hanem néhány olyan szervezetet mutatunk be, amelynek jelenleg működő weboldala van.

Szomszédok Nyugdíjas Szövetkezet

A Szomszédok alkalmi és hosszabb távú, nyugdíj mellett végezhető munkákat kínál, és több térségben működik. (nyugdijas.szomszedok.eu)

Weboldal:

Szomszédok Nyugdíjas Szövetkezet – aktuális munkák

ProAktív Közérdekű Nyugdíjas Szövetkezet

A ProAktív a Prohuman cégcsoporthoz kapcsolódó nyugdíjas szövetkezet. Országosan többféle rész- és teljes munkaidős lehetőséget kínál nyugdíjasoknak. (Proaktiv)

Weboldal:

ProAktív – nyugdíjas munkák

Nyugdíj-kiegészítés Közérdekű Nyugdíjas Szövetkezet

A szövetkezet munkakeresőknek és munkaadóknak egyaránt kínál szolgáltatást, és külön aktuális állásajánlatokat is közzétesz. (nyusz.hu)

Weboldal:

Nyugdíj-kiegészítés Közérdekű Nyugdíjas Szövetkezet

Nyugdíjtöbblet Közérdekű Nyugdíjas Szövetkezet

A budapesti központú Nyugdíjtöbblet szellemi és könnyű fizikai állásokat egyaránt közvetít. A szövetkezet a Közérdekű Nyugdíjas Szövetkezetek Országos Érdekképviseleti Szövetségének alapító tagja. (nyugdijtobblet.hu)

Weboldal:

Nyugdíjtöbblet Nyugdíjas Szövetkezet

Harmadik Kor Közérdekű Nyugdíjas Szövetkezet

A Harmadik Kor célja, hogy Magyarország különböző részein élő nyugdíjasok számára is lehetővé tegye a csatlakozást és a munkakeresést. (nyugimunka.hu)

Weboldal:

Harmadik Kor – Nyugimunka.hu

Hol található több nyugdíjas szövetkezet?

Érdemes megnézni a Közérdekű Nyugdíjas Szövetkezetek Országos Érdekképviseleti Szövetségének – KözÉSZ – listáját is.

A szervezet több működő közérdekű nyugdíjas szövetkezetet gyűjt össze. (kozesz.hu)

Lista:

KözÉSZ – nyugdíjas szövetkezetek

Ez különösen hasznos lehet akkor, ha valaki nem Budapesten, hanem vidéken keres munkát.

Hogyan lehet belépni egy nyugdíjas szövetkezetbe?

A pontos eljárás szövetkezetenként eltérhet, de általában a következő lépésekre lehet számítani.

1. Regisztráció

A legtöbb szövetkezet weboldalán vagy személyesen lehet jelentkezni.

2. Adatok megadása

A jelentkezőnek rendszerint igazolnia kell személyazonosságát és a munkavégzéshez szükséges jogosultságát, illetve nyugdíjas státuszát.

3. Tagsági jogviszony létrehozása

A munkavégzéshez szövetkezeti tagság szükséges.

4. Munkalehetőség kiválasztása

A nyugdíjas kiválaszthatja a számára megfelelő állásokat az aktuális kínálatból.

5. Megállapodás a konkrét munkáról

A törvény alapján a személyes közreműködés tartalmáról, módjáról és díjazásáról megállapodást kell kötni. (njt.hu)

6. Munkavégzés

A munkát jellemzően a szövetkezettel szerződő vállalkozás telephelyén végzi a tag.

Kell fizetni a szövetkezeti tagságért?

A belépés pontos feltételeit mindig az adott szövetkezet szabályzata és tagsági megállapodása határozza meg.

Ezért jelentkezés előtt célszerű ellenőrizni:

van-e részjegy vagy más tagsági befizetés,
van-e bármilyen adminisztrációs költség,
hogyan történik az elszámolás,
mikor fizetik ki a munkadíjat,
milyen feltételekkel lehet kilépni,
mi történik akkor, ha egy meghirdetett munkát mégsem tud vállalni a tag.

Ne csak az órabért nézzük, hanem a teljes megállapodást.

Mennyit lehet keresni nyugdíjas szövetkezeten keresztül?

Erre nincs egységes összeg.

A fizetés függ:

a munkakörtől,
a szükséges szaktudástól,
a munkavégzés helyétől,
a munkaidőtől,
a műszaktól,
és az adott vállalkozás ajánlatától.

Más órabérre számíthat egy pénztáros, egy raktári kisegítő, egy könyvelő, egy mérnök vagy egy több évtizedes szakmai tapasztalattal rendelkező szakértő.

Ezért érdemes több nyugdíjas szövetkezet ajánlatait is összehasonlítani, mielőtt valaki dönt.

Mi a nyugdíjas szövetkezet előnye?

A nyugdíjas számára a legfontosabb előnyök lehetnek:

Rugalmas munkavégzés. Nem feltétlenül kell teljes munkaidőt vállalni.

Több munkalehetőség. Nem kell egyenként vállalkozásokat keresni.

Egyszerűbb ügyintézés. A szövetkezet intézi a munkavégzéshez kapcsolódó adminisztráció jelentős részét.

Kedvező adózás. A saját jogú öregségi nyugdíjas jövedelmét nem terheli 18,5 százalékos tb-járulék. (Nemzeti Adó- és Vámhivatal)

Új közösség. A munka sokaknak nemcsak jövedelemforrást, hanem társas kapcsolatokat és rendszeres elfoglaltságot is jelenthet.

Mi lehet a hátránya?

A szövetkezeti munka nem mindenkinek ideális.

Előfordulhat, hogy:

nincs mindig megfelelő munka a lakóhely közelében;
az adott munka csak időszakosan elérhető;
egyik hónapban több, másikban kevesebb munkalehetőség van;
a munkaidő nem mindig igazodik az igényekhez;
egy közvetlenül megszerzett állás jobb feltételeket kínálhat.

És van még egy fontos szempont:

ma már közvetlen munkaviszonyban is nagyon kedvező a saját jogú nyugdíjasok adózása. (Nemzeti Adó- és Vámhivatal)

Ezért nem automatikusan a nyugdíjas szövetkezet a legjobb választás. Érdemes összehasonlítani a közvetlen állásajánlatokat és a szövetkezeteken keresztül kínált munkákat.

Nyugdíjas szövetkezet vagy hagyományos munkaviszony?

Szempont	Nyugdíjas szövetkezet	Közvetlen munkaviszony
Munkakeresés	szövetkezet segít	saját magunk keresünk
Rugalmasság	gyakran nagy	munkáltatótól függ
Több munkaadó lehetősége	könnyebb lehet	külön álláskeresés szükséges
Adminisztráció	nagy részét a szövetkezet intézi	munkáltató intézi
TB-járulék saját jogú nyugdíjasnál	nincs	nincs
Szocho a foglalkoztató oldalán főszabály szerint	nincs	nincs
Hosszú távú állandó állás	lehet	gyakran kedvezőbb
Alkalmi/részmunkaidős lehetőségek	gyakori	cégtől függ

A járulék- és szochokedvezmény a saját jogú öregségi nyugdíjasok esetében általánosan is alkalmazható, nem csak szövetkezeti munkánál. (Nemzeti Adó- és Vámhivatal)

Mire figyeljünk jelentkezés előtt?

Mielőtt valaki belép egy nyugdíjas szövetkezetbe, érdemes néhány kérdést tisztázni.

Mennyi a bruttó óradíj?

Mennyi pénzt kapok ténylegesen kézhez?

Hol van a munkavégzés helye?

Hány órát kell dolgozni?

Én döntöm el, melyik munkát vállalom?

Van-e minimálisan vállalandó óraszám?

Mikor történik a kifizetés?

Milyen tagsági vagy egyéb költség van?

Kihez fordulhatok, ha probléma adódik a munkahelyen?

Hogyan lehet megszüntetni a tagságot?

Ha ezekre egyértelmű választ kapunk, már sokkal könnyebb összehasonlítani a különböző lehetőségeket.

Gyakran ismételt kérdések a nyugdíjas szövetkezetekről

Mi az a nyugdíjas szövetkezet?

A közérdekű nyugdíjas szövetkezet olyan szövetkezeti forma, amely többek között a dolgozni kívánó időskorúak munkaerőpiaci reaktivizálását és foglalkoztatását segíti. A működését a szövetkezetekről szóló 2006. évi X. törvény szabályozza. (njt.hu)

Milyen törvény szabályozza a nyugdíjas szövetkezeteket?

A legfontosabb jogszabály a 2006. évi X. törvény a szövetkezetekről, amelynek 25. §-ától kezdődnek a közérdekű nyugdíjas szövetkezetekre vonatkozó speciális rendelkezések. (njt.hu)

Törvény megtekintése a Nemzeti Jogszabálytárban

Fizet tb-járulékot a nyugdíjas?

A saját jogú öregségi nyugdíjas munkával szerzett jövedelmét főszabály szerint nem terheli 18,5 százalékos társadalombiztosítási járulék. (Nemzeti Adó- és Vámhivatal)

Mennyi SZJA-t kell fizetni?

A munkával szerzett, adóköteles jövedelmet főszabály szerint 15 százalék személyi jövedelemadó terheli. A nyugdíjas szövetkezetek is ennek megfelelően tájékoztatják tagjaikat. (nyusz.hu)

Elveszíthetem a nyugdíjamat, ha dolgozom?

A versenyszférában dolgozó saját jogú öregségi nyugdíjas esetében általános kereseti korlátozás nincs. Egyes közszférabeli jogviszonyoknál azonban speciális szabályok érvényesülhetnek, ezért ezeket külön kell ellenőrizni. (Nemzeti Adó- és Vámhivatal)

Nők 40 nyugdíjjal lehet nyugdíjas szövetkezetben dolgozni?

Igen. A nők 40 év jogosultsági idő alapján igénybe vehető kedvezményes ellátása öregségi nyugdíjnak minősül. (Magyar Államkincstár)

Csak fizikai munkát kínálnak nyugdíjasoknak?

Nem. Fizikai és szellemi munkák egyaránt megtalálhatók. Egyes szövetkezetek adminisztratív, szakmai és szakértői munkákat is közvetítenek. (nyugdijtobblet.hu)

Lehet csak napi négy órát dolgozni?

Igen, sok esetben lehet. A konkrét munkaidő az állásajánlattól függ. Egyes szövetkezetek 4, 6 és 8 órás munkalehetőségeket egyaránt kínálnak. (nyugdijtobblet.hu)

Több nyugdíjas szövetkezethez is jelentkezhetek?

A tagság és az egyidejű munkavégzés pontos feltételeit az adott szövetkezetek szabályzata és megállapodása alapján kell ellenőrizni. Emiatt belépés előtt érdemes elolvasni a tagsági feltételeket.

Hol találok nyugdíjas munkát?

Érdemes több nyugdíjas szövetkezet aktuális állásajánlatát megnézni. Jó kiindulópont lehet például a Szomszédok, a ProAktív, a Nyugdíj-kiegészítés, a Nyugdíjtöbblet vagy a Harmadik Kor, illetve a KözÉSZ tagszervezeti listája. (nyugdijas.szomszedok.eu)

Összefoglalás

A nyugdíjas szövetkezet jó lehetőség lehet annak, aki nyugdíj mellett szeretne dolgozni, de fontos számára a rugalmas munkaidő és nem szeretné egyedül végigjárni az álláskeresés teljes folyamatát.

A szövetkezet munkalehetőségeket keres, összekapcsolja a nyugdíjasokat a vállalkozásokkal, és jelentős részben leveszi a tag válláról az adminisztrációt.

A saját jogú öregségi nyugdíjas munkajövedelmének kedvező adózása további előny: 18,5 százalékos tb-járulékot nem kell fizetnie, és a foglalkoztató is mentesülhet a 13 százalékos szocho alól. (Nemzeti Adó- és Vámhivatal)

Ugyanakkor fontos felismerni, hogy ez az adóelőny ma már nem kizárólag a nyugdíjas szövetkezeteken keresztül végzett munkára vonatkozik. Közvetlen munkaviszonyban is kedvező szabályok vonatkoznak a saját jogú öregségi nyugdíjasokra. (Nemzeti Adó- és Vámhivatal)

A szövetkezet igazi értéke ezért elsősorban a munkalehetőségek felkutatásában, a rugalmas foglalkoztatásban és az ügyintézés egyszerűsítésében van.

Hasznos linkek egy helyen

Javasolt SEO-cím: Nyugdíjas szövetkezet 2026 – munka, fizetés, adózás és jelentkezés

Meta description: Mi az a nyugdíjas szövetkezet, és hogyan lehet rajta keresztül dolgozni? Adózás, fizetés, szabályok, törvényi háttér és magyar nyugdíjas szövetkezetek linkekkel.

Javasolt URL: /nyugdijas-szovetkezet/

Fő kulcsszó: nyugdíjas szövetkezet

Kapcsolódó kulcsszavak: nyugdíjas munka, nyugdíjas állás, munka nyugdíj mellett, közérdekű nyugdíjas szövetkezet, nyugdíjas szövetkezet állások, nyugdíj melletti munka, nyugdíjas munkavállalás, nyugdíjas munka Budapest, nyugdíjas részmunkaidő